Vprašanje-odgovor: Ali je mogoče delati po možganski kapi?

Po možganski kapi oseba pogosto, v dobesednem pomenu besede, začne novo življenje - se ponovno nauči govoriti, hoditi, brati in kuhati svojo hrano. Če so posledice kapi manjše, lahko obdobje okrevanja traja le 3-6 mesecev, potem pa lahko oseba gre na delo. V nekaterih primerih postane delo, celo svetloba, nedostopno.

Nazaj na delo

Negativni vpliv možganske kapi na bolnikovo stanje je odvisen od tega, kako huda je okrnjen krvni obtok v možganih med vplivom in na lezijo - bolj kot so utrpeli možgani, močnejše so duševne, intelektualne, motorične in motorične funkcije.

Praviloma se okrevanje govornih, motoričnih in vidnih funkcij pojavi postopoma - prve izboljšave se pojavijo šele po treh dneh po vplivu.

Vendar ne smemo pozabiti, da je rehabilitacija dolgotrajen proces, in če telesu daste obremenitev prezgodaj, obstaja tveganje za ponavljajočo se kap.

Vključenost pacienta v delo mora biti postopna. Po izpustu in dokončanju glavnega procesa okrevanja je bolje, da se premaknete na krajši urnik ali pa se odpravite na delo doma.

Pomembno je! Da bi se telo navadilo na delo, lahko začnete postopoma delati v državi. Torej uporabite zmerno fizično moč in telo se zdi vzdržljivost.

Kdaj lahko začnete delati?

Praviloma je minimalna doba rehabilitacije po ishemični kapi tri mesece, po hemoragični kapi - šest. Če je zdravnik in pregled ugotovila, da so bile posledice udara popolnoma odpravljene, lahko greš na delo.

Pri nekaterih bolnikih je rehabilitacija dolgotrajna. V tem primeru je pacientu dodeljena invalidnost, ki pomeni bodisi nezmožnost za delo, bodisi prehod na lažje delo, ki ni povezano s preobremenitvijo živcev.

V vsakem primeru je možno, da oseba gre na delo ali je vredno nadaljevati z zdravljenjem, odloči le zdravnik.

Ocena vrnitve na delo

Zdravniki in bolnik po prvi fazi rehabilitacije ugotovijo, ali so tako resne posledice kot:

1. kršitev govorne zaznave - ali bolnik razume govor, ki mu je naslovljen, ali lahko samostojno bere in razume pomen branja;
2. izguba usklajevanja;
3. odvračanje pozornosti, nepazljivost;
4. delna ali popolna izguba sluha ali vida;
5. težave pri požiranju hrane ali pijače;
6. motnje motorične aktivnosti.

Če vsaj dva od navedenih simptomov nista izgubljena, ne gre za vrnitev na delo.

Zdravniški pregled

Pregled vključuje popoln pregled bolnika, ki je imel možgansko kap, da bi pripravil zdravniško poročilo na več točkah:

1. ali naj se oseba zdaj vrne na delo ali v bolnišnico;
2. če je bolnik pripravljen na delo - pod kakšnimi pogoji ga lahko izvaja;
3. datumi začetka zaposlitve;
4. možnost invalidnosti.

Pregled opravlja praviloma več zdravnikov - terapevt, nevrolog, kardiolog, oftalmolog. Vse predhodno pridobljene rezultate ultrazvoka ali MRI zberemo, bolnik testiramo, opravimo intervju z zdravniki, nevrolog opravimo standardne teste za reakcijo in spomin.

Pomembno je! Nujno je treba pridobiti mnenje očesnega zdravnika - po vplivu se lahko vid zelo zmanjša, zato se ne bo mogoče vrniti k nekaterim poklicevam.

Kaj najprej preverijo zdravniki:

1. Ali se duševne sposobnosti okrevajo;
2. psihološko stanje;
3. obseg, v katerem so vidne in govorne funkcije oslabljene;
4. mišični tonus;
5. stanje srčno-žilnega sistema;
6. Ali obstaja kakšna neusklajenost?

Če so posledice kapi manjše - VTE izda delovno dovoljenje. V nekaterih primerih, če bolnik ni v celoti opomogel, vendar je pripravljen začeti z delom, lahko komisija in delodajalec ponudita lažjo možnost zaposlitve:

1. krajši delovni dan (na primer polovica cene);
2. premestitev na drugo mesto s poenostavljenimi delovnimi pogoji;
3. Delati doma ali po individualnem urniku (na primer dan ali dva).

Pomoč: Če stanje osebe, ki je doživela kap, ne dopušča nobene kompleksne dejavnosti in je zdravje resno ogroženo (na primer, del možganskih funkcij še ni povsem okrevan, je vid ali sluh hudo prizadeto, okončine delno ali popolnoma paralizirane), potem VTE ne sme izdati delovnega dovoljenja in priporočiti bolniku invalidnost.

Katero delo ni mogoče vrniti?

Čeprav je zdravniška komisija priznala pripravljenost osebe za začetek poklicne dejavnosti, se je treba izogibati prisotnosti škodljivih dejavnikov v stroki ali na delovnem mestu, kot so:

1. močno povečana ali zmanjšana temperatura zraka;
2. dolgo časa delajo na nogah ali v enem izjemno neudobnem položaju;
3. prisotnost stresa, možnost fizične utrujenosti;
4. medsebojnega delovanja s škodljivimi, strupenimi

To pomeni, da težko fizično delo, delo voznika tovornjaka ali avtobusa, vodstvene položaje, povezane s stalnim stresom, delo industrijskega plezalca ali kolesarja v delavnici, postanejo bolnikom nedostopni - vsaj nekaj let po kapi.

Na primer, lahko delate kot stražarka po kapi, ker ne zahteva veliko truda. Ampak položaj varnostnika, na primer, v trgovini, je kontraindicirana: morate stati za dolgo časa in biti zelo pozoren.

Pomembno je! Ni potrebe, da bi se vrnili k celo lahkemu delu, ki je nekako povezano s povečanim psihološkim stresom. Vsak stres lahko povzroči porast krvnega tlaka, ki povzroči drugo kap.

Zakaj se vsi po vrnitvi ne vrnejo v svojo kariero?

V nekaterih primerih je nemogoče vrniti se na delo tudi po prvi kapi. Kateri dejavniki lahko vplivajo na to?

Depresivno

Bolniki, ki so doživeli krvavitev v možganih, so pogosto izpostavljeni hudim depresivnim stanjem ali apatiji.

Oseba se ne more sprijazniti z dejstvom, da stvari, ki jih je z lahkoto storil prej (na primer vožnja avtomobila, delo na računalniku, priprava hrane ali običajno jutranjo vožnjo), postanejo težko dostopne ali dane.

Pomembno je! Če ni podpore za ljubljene, potem razmišljanja o lastni neuporabnosti in posledicah udarca - zmanjšanje vida, fizična šibkost, slabša koordinacija in spomin - vodijo do pojava hudih depresivnih stanj.

Bolnik lahko zavrne ne le delo, ampak tudi rehabilitacijo, ki bo neizogibno privedla do poslabšanja in nadaljnje invalidnosti.

Ponujamo vam, da si ogledate uporaben videoposnetek na temo:

Invalidnost

V približno 30% primerov bolniku ni priporočeno, da gre na delo po možganski kapi, dodeljena pa je invalidska skupina - prva, druga ali tretja.

V prvi skupini oseba ne more fizično delovati - praviloma razvije kronično obliko nezadostne oskrbe možganov s krvjo.

To vodi do resnih motenj govora, hudih depresivnih stanj, agresivnosti, razvoja demence.

S takšnimi motnjami človek ne le ne more delati, ampak tudi ne more sam služiti in potrebuje stalno nego.

V drugi skupini bolnik ponavadi ima povišan krvni tlak, aterosklerozo, kronično srčno popuščanje in motnje vida, sluha ali vestibularnega aparata. V tem primeru se bolniku pokaže zelo lahek fizični napor in hobi, ki razvija fine motorične sposobnosti - šivanje, pletenje, obdelavo lesa, risanje.

Tretja skupina je dodeljena bolnikom z motnjami cirkulacije v možganih, rahlo pomanjkanje koordinacije in rahlo izgubo ostrine vida ali sluha. Mnogi delajo s to invalidnostjo, vendar skrbno opazujejo vse zdravniške recepte.

Torej, če država dovoljuje, in zdravniki dal zeleno luč, ni vredno odlašati z delom. Začetek normalnega dela, ki ni povezan s stresom in težkim fizičnim delom, bo bolniku omogočil, da se hitro počuti potrebnega in koristnega, prispeval k zmanjšanju depresivnih in apatetičnih pogojev, pospešil popolno okrevanje. Če je prejšnje delo, po mnenju zdravnika, nemogoče, potem je vredno, da ga vzamemo kot priložnost, da obvladamo nov poklic ali končno unovčimo dolgoletni hobi.

Ali je po kapi možno polno življenje?

Za pacienta, ki je doživel možgansko kap, bolnišnično ali bolnišnično odpustitev v bolnišnico, za oskrbo na domu pod nadzorom zdravnika, tako ali drugače, mu odpirajo pot do novega življenja.

Ali je možganska kap povzročila resne motnje v človeškem živčnem sistemu, ali je šla skoraj brez sledu, da bi preprečili ponovitev bolezni, je potrebna akutna sprememba v življenjskem slogu pacienta.

Samo na ta način lahko pozitiven odnos do telesa, skladnost z rehabilitacijskimi ukrepi, ki jih določi zdravnik, produktivno doseže produktivno obnovo telesnih funkcij.

V blažjih primerih se bolniki po kapi po 2-3 mesecih rehabilitacije vrnejo v polnopravno družbeno življenje in začnejo delati.

Znatno je rezultat okrevanja odvisen od domačega okolja in motivacije pacienta, ki je nagnjen k depresiji, kar je posledica okvarjene stabilnosti živčnega sistema.

Z apatijo do okrevanja, ki prihaja z zavedanjem svojega novega položaja v družbi, lahko zdravljenje zahteva večjo porabo časa kot z optimističnim položajem v danem obdobju rehabilitacije.

Postavitev ciljev in podpora sorodnikom in prijateljem bo pomagala preprečiti niz poskusov, ki čakajo na pacienta, premagati bolečine v mišicah in sklepih ter narediti življenje zanimivo, polno zmag in veselja do okrevanja.

Polno življenje po možganski kapi je možno!

Preprečevanje ponovne oskrbe možganske krvi

Prva stvar, na katero se morate osredotočiti, je, da preprečite še eno "kap" kapi. Ker vsaka kasnejša kršitev cerebralne oskrbe s krvjo ali ponovitev možganske kapi povzroči veliko večje posledice motnje živčnega sistema ali smrti.

V tej fazi zdravljenja je pomembno vedeti vzrok možganske kapi in preventivne ukrepe, ki jih priporoča zdravnik. Za vsako manifestacijo možganske kapi je potrebna opustitev kajenja, ki poveča krvni tlak in prispeva k uničenju možganskih sten krvnih žil.

Prav tako morate opustiti pretirano uporabo alkohola in drugih navad, ki uničujejo krvni obtok telesa.

Najbolj priporočeni načini preprečevanja ponovnega udarca:

• sprememba prehrane;
• izguba teže;
• majhna telesna dejavnost, ki je hoja, vadba;
• nizkocenovne fizične sile igre.

Zdravnik za vsakega bolnika določi potrebno raven krvnega tlaka (BP), ki je potrebna za podporo pacientu, ter seznam zdravil za notranjo uporabo, če se pojavi potreba.

Med temi zdravili je najpogosteje uporabljen aspirin (v obliki kapsul v enteričnem premazu). Uporaba aspirina po kapi bistveno zmanjša tveganje ponavljajoče se bolezni.

Na splošno so zdravniki predpisana zdravila iz skupin protitrombocitnih sredstev in antikoagulantov, ki so odgovorni za preprečevanje nastajanja krvnih strdkov v žilah.

V medicinski praksi je obvezno opraviti postopek za testiranje krvi na prisotnost ravni glukoze. Doseganje normalne ravni glukoze v krvi znatno zmanjša tveganje za ponavljajočo se kap.

Sanacija možganske kapi

V hudih primerih možganske kapi, ki jo spremlja izguba govora, koordinacija gibov, paraliza delov telesa, kljub velikemu razvoju na področju farmacevtskih pripravkov, ki obnavljajo možganske celice, ostaja vsakodnevno treniranje izgubljenih telesnih funkcij po možganski kapi pomembno.

Od samega začetka zdravljenja je bolniku predpisana sproščujoča mišična masaža in drugi potrebni ukrepi za okrevanje v skladu s svojo individualno toleranco. Zdravniki se trudijo, da v prvem mesecu po kapi ne zamudijo najbolj ugodnega obdobja za obnovo možganskih celic. Ukrepi za rehabilitacijo so manj učinkoviti kot kasneje.

V nekaterih primerih bo odrasla oseba »kot otrok« morala najprej preživeti vse osnove življenja: naučiti se sedeti in nato vstati iz postelje, hoditi in govoriti (v nekaterih primerih se morate naučiti pogoltniti in ponovno dihati). Izgubljene gibalne spretnosti lahko vrnete le s stalnim treningom, masažo.

Pomemben dejavnik v rehabilitacijskem obdobju je stalna oskrba in opazovanje bolnika s strani družine, skladnost z režimom zdravljenja in popoln razvoj bolnika pod nadzorom zdravnika.

Prehrana za bolnike s kapjo

V primeru zvišanja ali znižanja ravni glukoze v krvi zdravnik predpiše individualno dieto. Na splošno je priporočljivo jesti hrano in maščobe z nizko vsebnostjo soli, pa tudi živila z visoko vsebnostjo vlaknin.

To so sadje, jagode, oreški, različna žita. Najbolj dragocene med njimi so hruške, maline, pistacije in leča. Od mesa priporočamo piščanca, zajca in pusto goveje meso.

Naj se vzdrži slanine in svinjine. Prav tako je treba pražena živila dati prednost pred kuhano ali kuhano hrano. Koristne bodo različne sveže sokove in šibek čaj z mlekom.

Teža bolnika ima pomembno vlogo v obdobju po kapi. Zmanjšanje telesne teže prispeva k normalizaciji krvnega tlaka in posledično zmanjša tveganje za ponovno vzpostavitev stanja pred možgansko kapjo.

Z možgansko kapjo je pravilna prehrana ključnega pomena.

Prilagoditev po kapi v skupnosti

V skoraj vsaki obliki obdobja okrevanja po možganski kapi se lahko zmogljivosti bolnika uporabijo za koristne ukrepe, preprosta gospodinjska opravila ali delo.

Večina bolnikov s to boleznijo pade v depresijo zaradi nezmožnosti, da bi bila koristna za druge, od zaznavanja sebe v krogu doma kot bremena.

Možnost izvajanja stvari, ki jih imate radi, najmanjših gospodinjskih opravil, lahko dajejo bolniku moč in zaupanje, ki bo znatno pospešilo proces rehabilitacije.

Če bolnika ni mogoče zadržati doma, se lahko po možganski kapi obrnete na rehabilitacijske centre za bolnike, kjer lahko opravijo celovito oskrbo in zdravljenje.

je možno delati po kapi

Vprašanja in odgovori o: ali je možno delati po možganski kapi

Priljubljeni članki na to temo: ali je mogoče delati po možganski kapi

Tema naslednjega srečanja nevrološke družbe v Kijevu je bila ena od najbolj perečih problemov nevrologije in medicine na splošno - sekundarna preventiva možganske kapi.

V zadnjih letih se število možganskih kapi (MI) po vsem svetu postopoma povečuje, predvsem zaradi ishemičnih motenj možganske cirkulacije. V prihodnjih desetletjih strokovnjaki Svetovne zdravstvene organizacije predlagajo nadaljnje povečanje števila ishemičnih.

Svetle zvezde v nacionalni medicinski znanosti - to je način, da se kvalificira galaksija uglednih ukrajinskih znanstvenikov pretekle generacije. Ustanovitelj šole ukrajinskih endokrinologov, akademik Vasilij Pavlovič Komissarenko, je upravičeno.

28. januarja 2003 je bila zapolnjena regionalna klinična bolnišnica Zaporozhye, ki je upravljala medregionalni presaditveni center. Brigade kirurgov skrbno pripravljene za drugo enkratno operacijo - presaditev srca. To je prav tako gneča.

Eden najpomembnejših problemov sodobne nevrologije je diagnoza in zdravljenje možganskih kapi.

Embrionalne matične celice lahko postanejo neizčrpen vir različnih nevronov, toda pred upoštevanjem možnosti njihove klinične uporabe.

Nekoč navidezno ogromne razdalje so premagane, izničene s samo enim klikom računalniške miške, komunikacija med ljudmi, zlasti z zdravniki, je že zdavnaj presegla mesto, regijo in celo državo.

Družbeno-ekonomske in socialno-psihološke družbene spremembe so bistveno spremenile naravo bremena sodobnega človeka. Značilno je pomanjkanje časa za odločanje, ki pogosto vodi v kronično.

Po mnenju večine udeležencev znanstveno-praktične konference "Kronična arterijska insuficienca pri bolnikih s sladkorno boleznijo", ki je potekala od 29. do 30. aprila 2003 v Yalti, je generalni sponzor podjetje.

Novice na temo: ali je mogoče delati po možganski kapi

Po kapi ali hudih poškodbah roke s poškodbami živcev in kit, je obnavljanje okončin težka naloga, ki zahteva dolge mesece trdega treninga. Da bi olajšali rehabilitacijo takih bolnikov bo pomagal posebno "robotsko" rokavice.

Prebivalci zahodnih držav (predvsem ZDA) se tako trdno naučijo nasvetov zdravnikov o zdravem prehranjevanju, da tudi mlajši učenci poznajo »slab« holesterol. Po doseganju določene starosti pa se vloga prehranskega faktorja močno zmanjša.

Tudi popoln kirurški poseg ne zagotavlja uspešnega izida - različni zapleti lahko ogrozijo življenje bolnika. Nekatere od njih je mogoče napovedati z uporabo nove tehnike, ki so jo ustvarili znanstveniki iz Londona.

Ali je možno živeti s polovico možganov? Odgovor je "da" in ameriška Michelle Mack to potrjuje. Medtem ko je bila še v maternici, je doživela kap, ki je dobesedno uničila polovico možganov. Kljub nekaterim težavam z intelektualnim razvojem vodi Michelle samostojno življenje in je sposobna skrbeti zase.

Angleška šolarka je odraščala dokaj zdrava deklica, vendar jo je v nekaj minutah ubila množična možganska krvavitev. Njeni starši so kljub žalosti pokazali izjemno človečnost - organi hčerke so rešili življenja 5 otrok in 3 odrasle osebe.

Delavec ob kapi: prva dejanja delodajalca

Sorodni članki

Kakšne dokumente ima delodajalec pravico zahtevati od delavca po potezi Kako delodajalec ogroža zavrnitev zaposlenega, da opravi MSEKak, da bi določil omejitve dostopa za delo, ki ga je treba opraviti brez opravljanja zaposlitvenega prenosa

Pravi precedens

Posebnosti situacije. Eden od zaposlenih v organizaciji se je po dolgem obdobju invalidnosti vrnil na delo. Oddelku za osebje je predložil potrdilo, da ima kardiovaskularno bolezen (diagnozo kot kap). V dokumentu je tudi navedeno, da mora državljan "omejiti delo, ki je povezano s fizičnim in psiho-čustvenim stresom, v obdobju dveh mesecev".

Ker govorimo o omejitvi dela, je imel delodajalec precej razumno vprašanje: kakšne omejitve so potrebne za tega zaposlenega in ali se lahko vrne na svoje mesto.

Pravna analiza stanja. Dejstvo je, da so določene pravne posledice za delodajalca, ki jih predvideva veljavna zakonodaja, povezane z omejitvami zdravstvenega stanja delavca.

Torej, čl. 73 Zakonika o delu določa obveznost delodajalca na podlagi zdravniškega mnenja, pridobljenega v skladu z zakonodajo, da delavca s pisnim soglasjem za delo, ki ni kontraindicirano iz zdravstvenih razlogov, prenese.

Če delavec v skladu z zdravniškim potrdilom potrebuje začasno premestitev na drugo delovno mesto za več kot štiri mesece ali trajno premestitev, potem, če zavrne prenos ali delodajalec nima ustrezne zaposlitve, se pogodba o zaposlitvi prekine v skladu z določbo 8, odstavek 1,. 77 Zakona o delu Ruske federacije.

Kot lahko vidite, mora delodajalec ravnati v skladu s predpisi zdravstvenega poročila, ki ga prejme zaposleni v skladu s postopkom, ki ga določa zakon.

Kaj je mišljeno s takšnim zdravniškim potrdilom, ni določeno v delovnem zakoniku Ruske federacije. V delovni zakonodaji obstaja vrzel, v zvezi s katero v praksi obstajajo številne težave pri določanju, kaj je zdravniško poročilo, ki je obvezno za delodajalca.

V tem gradivu so avtorji podali sklepe na podlagi sistemske razlage številnih členov delovnega zakonika Ruske federacije (čl. 73, 77, 213) in odredbo Ministrstva za zdravje in socialni razvoj Ruske federacije z dne 16. avgusta 2004 št. 83 in odredbo Ministrstva za zdravje Rusije z dne 14. marca 1996 št.

Ali je potrdilo iz klinike takšno zdravniško potrdilo, ki je zavezujoče za delodajalca?

Po našem mnenju potrdilo poliklinike ni zdravniško spričevalo, navedeno v čl. 73 Zakonika o delu Ruske federacije, ker delodajalcu ne omogoča, da natančno ugotovi, kakšna je narava omejitev in kakšen položaj zaposleni ne bo predmet kontraindiciranih dejavnikov.

Na primer, potrdilo, ki ga v tem primeru zagotovi delavec, ne omogoča, da bi natančno ocenili, katere obremenitve in v kakšnem obsegu so mu kontraindicirane. Zlasti ni jasno, kaj pomeni fizični napor - dvigovanje uteži ali druge obremenitve. Če so fizične obremenitve dviganje uteži, ni jasno, kakšna je mejna vrednost tovora itd.

Zdi se, da le na podlagi mnenja predsedstva zdravstvenega in socialnega strokovnega znanja ali mnenja zdravstvenih organizacij, ki imajo dovoljenje za strokovni pregled delavcev, v izjemnih primerih, na podlagi mnenja centra za poklicno patologijo (ki vzpostavlja povezavo med boleznijo delavca in njegovo poklicno dejavnostjo), delodajalec sklene o: naravo in obseg omejitev za zaposlenega zaradi njegovega zdravstvenega stanja, pa tudi za sprejetje ukrepov, ki jih za takšne primere določa delovna zakonodaja; (zaposlenega prestavite na delovno mesto, ki mu ni kontraindicirano ali, če so prisotni določeni pogoji, ga zavrnite).

Nadalje preučiti algoritem ukrepov delodajalca ob prisotnosti informacij o omejitvah za zaposlenega v zvezi z njegovim zdravstvenim stanjem.

Algoritem delovanja

Korak 1. Zahtevajte zdravstveno dokumentacijo zaposlenega. Ko se vrnete na delo namesto potrdila iz klinike, mora delavec predložiti bolniški seznam ali dvojnik le-tega za izračun nadomestila za začasno invalidnost. Zanimajo ga ne samo zaposleni sam, temveč tudi delodajalec, ki je dolžan pripraviti časovni list obračunavanja delovnega časa, plače, začasne invalidske dajatve itd.

Za upoštevanje delovnega časa kadrovske službe organizacije so izpolnjeni naslednji obrazci, ki jih je odobril Državni odbor za statistiko Ruske federacije z dne 5. januarja 2004 št.

T-12 »Časovni razpored obračunavanja in izračuna plač«; Številka T-13 "Časovni list."

Tako ima delodajalec pravico zahtevati te zdravstvene dokumente od zaposlenega.

2. korak: Na podlagi medicinskega poročila ugotovite omejitve. Podatki o bolniškem dopustu delodajalcu ne omogočajo, da v celoti ugotovi, katere omejitve mora delavec opraviti zaradi bolezni in kateri kraj dela mora najti v tem trenutku. Ne smemo pa pozabiti, da bolnišnični list navaja, ali je bil delavec poslan na medicinsko in socialno strokovno znanje (v nadaljevanju ITU), in v primeru zavrnitve zadnjega, se v dokumentu vpiše ustrezna oznaka.

Istočasno se je začelo izražati le informacija o zavrnitvi državljana, da se podvrže ITU 1, le v povezavi s sprejetjem nove oblike potrdila o nezmožnosti za delo.

Zato, če je zaposleni predložil potrdilo o nezmožnosti za delo z opombo o potrebi po ITU in obvestilo o zavrnitvi izvajanja ITU, delodajalec po našem mnenju ne bi smel biti odgovoren za vse posledice take zavrnitve, tudi v obliki njegovega nepravočasnega odpusta. premestitev ali odpuščanje ter s tem povezano poslabšanje zdravja zaposlenih.

Če je zaposleni opravil ITU ali izpit v medicinski organizaciji, ki ima licenco za poklicni pregled delavcev, ali je prejel ITU center poročilo o zdravju pri delu, je delodajalec dolžan sprejeti ukrepe za prenos, odpust ali odpust delavca.

V zgoraj navedenih medicinskih dokumentih so določeni škodljivi proizvodni dejavniki, bolezni in zdravstvena stanja delavca, ki so kontraindikacije za delo, povezano s temi dejavniki. Poleg tega ti dokumenti določajo obdobje, v katerem je delavec neprimeren za opravljanje določenega dela.

Mimogrede, prisotnost ali odsotnost škodljivih proizvodnih dejavnikov v organizaciji se ugotovi kot rezultat certificiranja delovnih mest za delovne pogoje (za kar so odgovorni vsi delodajalci brez izjeme po 212. členu Zakonika o delu Ruske federacije).

Delodajalec mora na podlagi zdravniškega poročila, izdanega v skladu z zakonom, ki ga izda zakon, in rezultatov certificiranja delovnih mest na delovnih pogojih:

ugotovi, ali je delavec primeren za njegovo zdravstveno stanje pred krajem dela, ki ga trenutno zaposluje; analizira možnost prenosa delavca na drugo delovno mesto (v primeru, da so te omejitve začasne narave - do štiri mesece), in v primeru njegove odsotnosti odpove pogodbo o zaposlitvi (čl. 73, 77, 83 delovnega zakonika Ruske federacije).

Upoštevajte, da delodajalec nima pravice pošiljati zaposlenega v ITU: v skladu z zakonom lahko zdravstvena organizacija to stori šele po opravljenih potrebnih diagnostičnih, zdravilnih in rehabilitacijskih ukrepih, če obstajajo podatki, ki potrjujejo trajno motnjo telesnih funkcij.

Lahko govorimo o določenem zavarovanju delodajalcev, v državi, v kateri so zaposleni, ki so dolžni opraviti rutinski zdravstveni pregled, saj njihovi delovni pogoji vključujejo škodljive proizvodne dejavnike. Slednje vključujejo na primer voznike motornih vozil: njihovo zdravstveno stanje je treba redno preverjati v zdravstvenih ustanovah, ki imajo dovoljenje za strokovni pregled delavcev, s katerimi je delodajalec podpisal ustrezno pogodbo (glej: člen 213 Zakonika o delu Ruske federacije, odredbe Ministrstva za zdravje in socialne zadeve). razvoja Ruske federacije z dne 16. avgusta 2004, št. 83, z dne 14. marca 1996, št. 90, itd.).

3. Prenesite zaposlenega na drugo mesto ali odstranite z dela. Kadar so posledice bolezni, ki jih je utrpel delavec, hude, lahko pri vrnitvi na delovno mesto povzročijo številne omejitve v zvezi z opravljanjem delovnih dolžnosti. Obseg takšnih omejitev označuje ITU, ko ga zaposleni prejme in prejme sklep. Tukaj je jasno razvidna shema določanja omejitev: v proizvodnji obstaja škodljiv dejavnik - za to je določena kontraindikacija (glej: Odlok št. 83 Ministrstva za zdravje in socialni razvoj Ruske federacije z dne 16. avgusta 2004).

Po prehodu ITU lahko zaposleni postane invalid. V tem primeru obstajajo tudi številne stopnje omejitve sprejema na opravljeno delo. Na primer, zaposleni, ki je doživel kap, naj ne opravlja dela, povezanega s povečano pozornostjo, hitrim usklajevanjem gibov, drugim telesnim in duševnim stresom. To praviloma nakazujejo strokovnjaki, ki zdravijo državljane po možganski kapi.

Če ima zdravnik potrdilo, pridobljeno v skladu z zakonom, kot tudi rezultate certificiranja delovnih mest, ga mora delodajalec, ki je prejel pisno soglasje delavca, prenesti na drugo delovno mesto, ki ni kontraindicirano za njegovo zdravstveno stanje (glejte vzorčni nalog o prenosu zaposlitve na drugo delovno mesto).

Naročilo (naročilo) o prenosu zaposlenega na drugo delovno mesto. Vzorec

V primeru, da zaposleni, ki potrebuje začasno premestitev na drugo delovno mesto do štiri mesece v skladu z zdravniškim potrdilom, zavrne prenos, ali pa delodajalec nima ustrezne zaposlitve, ga mora delodajalec odstraniti iz dela za celotno obdobje, navedeno v zdravniškem poročilu. ohranjanje delovnih mest. V času prekinitve dela se njegova plača ne zaračuna.

Korak 3 (nadomestno). Odpusti zaposlenega. Obstaja tudi možnost odpuščanja delavca, če so posledice kapi trajne ali dolgotrajne.

Torej, če zaposleni v skladu z zdravniškim potrdilom iz zdravstvenih razlogov potrebuje začasno premestitev na drugo delovno mesto za več kot štiri mesece ali trajni prenos, potem, če zavrne prenos ali delodajalec nima ustrezne zaposlitve, se pogodba o zaposlitvi prekine v skladu z določbo 8 1. del čl. 77 Zakona o delu Ruske federacije.

V najhujših primerih, ko je po rezultatih zdravniškega pregleda delavec razglašen za popolnoma nezmožen za delo, delodajalec odpove pogodbo o zaposlitvi na podlagi 5. točke 1. dela 1. čl. 83 Zakona o delu Ruske federacije (prenehanje pogodbe o zaposlitvi zaradi okoliščin, na katere stranke niso mogle vplivati).

Dokumentarna osnova za odpust je potrdilo o invalidnosti, ki ga izda pristojni urad za medicinsko in socialno strokovno znanje. Pripraviti ga je treba v skladu z obrazcem, ki ga je odobrila Resolucija št. 41 Ministrstva za delo Rusije z dne 30. marca 2004. Isti zakon je odobril Priporočila o postopku za izpolnjevanje takšnega potrdila. Po prejemu potrdila zaposlenega mora delodajalec preveriti pravilnost njegove registracije, zlasti razpoložljivost vseh potrebnih podatkov.

Tako mora biti v vrstici za pomoč "Stopnja omejevanja delovne sposobnosti" vnos strogo v skladu s strokovno odločitvijo zvezne državne zdravstvene in socialne strokovne stroke o stopnji omejitve delovne sposobnosti. Če ta vrstica vsebuje vnos "Ni na voljo", torej ni omejitev za delovno sposobnost.

Potrditev, da se ugotovi dejstvo popolne nezmožnosti zaposlenega za delo, je naslednje:

v vrstici „Skupina invalidnosti“ - „prva skupina“ ali „druga skupina“; v vrstici »Stopnja omejitve delovne sposobnosti« - »tretja stopnja«.

Če zaposleni kljub resnosti bolezni in možnim posledicam namerno ne išče kvalificirane pomoči pri uresničevanju svojih posebnih ciljev (zaposleni ne želi prejemati invalidnosti in s tem izgubi svoj položaj, plačo itd.), Se ne more zanesti na ali nadomestila, tudi v primeru poslabšanja njegovega zdravja po opravljeni delovni obremenitvi.

Mimogrede

Državljan in lokalni zdravnik okrožne klinike, kjer je državljan registriran in lahko prejme napotitev na ITU, mora spremljati zdravstveno stanje.

Po kapi se vrnite na delo

Možganska kap je nevarna nevrološka bolezen, povezana z nenadnimi motnjami v dotoku krvi v možgane. Ima dve vrsti:

1. Ishemična kap je posledica spazma ali blokade krvnih žil v možganih s krvnimi strdki.
2. Hemoragična kap je posledica krvavitve v možganih, ki vodi do smrti nevronov (živčnih celic).

Ta bolezen ima pogosto hude zdravstvene posledice različne stopnje, vključno z invalidnostjo in smrtjo.

Skupina tveganja za možgansko kap vključuje tako starejše osebe, starejše od 65 let, kot tudi mlade, ki trpijo za naslednjimi boleznimi:

• asimptomatska karotidna stenoza;
• arterijska hipertenzija;
• kronične bolezni srca in motnje srčnega ritma;
• diabetes mellitus.

V ločeni skupini tveganj je mogoče pripisati prekomerno telesno težo in nagnjenost k škodljivim navadam, kot je kajenje in pitje alkohola.

Posledice patologije

Posledice po možganski kapi so različne in odvisne od stopnje motenj cirkulacije, kot tudi od velikosti prizadetega dela možganov.

Pogosto se pri bolnikih po možganski kapi pojavijo:

• motnje govora, lahko postane neskladno, mehko, v redkih primerih bolnik ne more razumeti tujega govora, ne more brati in pisati;
• težave pri usklajevanju telesa v vesolju;
• motnje gibanja;
• izguba ali izguba pomnilnika;
• pomanjkanje pozornosti in odsotnost;
• zmanjšana ostrina vida v eni ali obeh očesih;
• težave pri požiranju;
• delna ali popolna gluhost;
• izguba občutljivosti na nekaterih delih telesa - človeško telo ne čuti padca temperature, bolečine in dotika.

Torej, oseba, ki je doživela to bolezen, se je po vrnitvi domov, bi rekli, začela drugo življenje. Čas okrevanja za vsakega posameznega bolnika je drugačen.

Toda zdravniki vztrajajo, da je treba kot rehabilitacijo doma vključiti pacienta v preprosta opravila ali mu pomagati najti hobi ob upoštevanju funkcionalnih zmožnosti.

Navsezadnje so ljudje po možganski kapi pogosto nagnjeni k depresiji in apatiji zaradi nezmožnosti nadzora nad lastnim telesom in so koristni za bližnje ljudi. Izhod iz tega stanja je mogoče najti prav v lahkem delu, ki bo samozavestno in pospešilo proces rehabilitacije.

Po napadu se vrnite na delo

Želja po vrnitvi v polnopravno družbeno življenje po stavki je zlahka pojasnjena in razumljiva, vendar se rehabilitacija do popolne ponovne vzpostavitve kognitivnih in motoričnih funkcij telesa včasih zadrži že leta. Le v redkih primerih se okrevanje po kapi pojavi hitro in po nekaj mesecih se lahko bolnik vrne k svojemu delu.

Po okrevanju mora bolnik opraviti obvezen zdravniški pregled (VTE), da pridobi zdravniško mnenje o tem, kako pripravljena je oseba, da se vrne na delo in pod kakšnimi pogoji.

• obnavljanje duševnih sposobnosti;
• duševno stanje bolnika;
• stopnjo prizadetosti vizualnih in govornih funkcij;
• moč ali šibkost mišičnega tonusa;
• merila vedenjskega nadzora in komunikacije;
• stanje srčno-žilnega sistema;
• stopnjo okvare pri usklajevanju bolnikov.

Če so posledice po kapi minimalne ali preostale, potem VTE podpiše delovno dovoljenje. V nasprotnem primeru, če so kršitve še vedno izrazite, vendar pustite glavnim funkcijam normalno, potem je pacientu ponujena lažja možnost zaposlitve:

• skrajšani delovni čas;
• individualni urnik dela;
• doma.

Pomembno je vedeti. Delodajalec je po zakonu o delu dolžan na podlagi zdravniškega poročila delavcu po njegovem pisnem soglasju zagotoviti položaj, ki ne bo kontraindiciran za njegovo zdravstveno stanje.

Toda tudi po odobritvi VTE, da se vrne na delo, so potrebni pogoji, ki jih je treba izpolniti, da se prepreči ponovitev kapi:

1. Delo ne sme biti v pogojih visokega padca temperature in vibracijskih obremenitev.
2. Delovno mesto mora biti udobno in udobno, dolgo pa je prepovedano biti v enem položaju, tj. dolgo sedite ali stojite.
3. Nemogoče je preprečiti hudo utrujenost, izključiti je treba kakršne koli dejavnosti, povezane z intenzivnim stresom in stresnimi situacijami.
4. Ne vplivajte na škodljive strupene snovi.

Če so posledice po možganski kapi resne in se nekatere možganske funkcije še niso popolnoma izčrpale, je izguba enega od čutov, paraliza rok ali nog itd., Potem pa se invalidnost lahko registrira na podlagi medicinskih indikacij.

Skupina invalidov je dodeljena v skladu s temi merili.

1. I skupino. Hude motnje gibalnih funkcij. Nezmožnost samopostrežbe in komunikacije po kapi.
2. II. Obstajajo jasne funkcionalne motnje v gibanju, usmerjenosti in obnašanju. Oseba je že sposobna za samopostrežbo, vendar je še vedno invalid.
3. III. Zmerne, periodične funkcionalne motnje v telesu, ki lahko sčasoma minejo. Bolnik je sposoben, vendar z nekaterimi omejitvami, tj. še vedno potrebujejo lahke delovne pogoje.

Ko bolniku uspe obnoviti izgubljene funkcije, se invalidnost odstrani ali pa se dodeli lažja skupina. Če ne pride do izboljšav v obdobju 5 let, se invalidnost imenuje za nedoločen čas.

Za kolesom po kapi

O vprašanju možnosti vožnje avtomobila odloča zdravniška komisija. Določa škodo, ki jo bolezen povzroči bolniku, hitrost gibanja in raven možganske aktivnosti. Pogosto se ljudje, ki so doživeli možgansko kap, počasi odzivajo na to, kar se dogaja, spomin in vid sta zmanjšana, vrtoglavica pa postane pogosta.

Tudi po možganski kapi so vse situacije, povezane s stresom, strogo kontraindicirane, na cesti pa se pojavljajo nenehno. Vsak skok krvnega tlaka lahko sproži drugo kap.

Zato lahko za volanom avtomobila pridete šele po temeljitem pregledu nevrologa in preskusu na cesti v prisotnosti inštruktorja vožnje ali na računalniškem simulatorju.

V zadnjih letih se je pojavila še ena metoda, ki so jo predlagali belgijski raziskovalci na katoliški univerzi, da se določi, kateri voznik bo bolnik. Traja manj kot 20 minut in razkriva nezanesljive voznike s točnostjo 85%.

Preizkus preveri raven poznavanja cestnih pravil in prepoznavanja prometnih znakov ter ocenjuje hitrost mišljenja, vida in pozornosti voznika. Preverja tudi motorične funkcije osebe in njegovo orientacijo v prostoru.

Seveda obstajajo ljudje, ki se po kapi spet vozijo in brez dovoljenja zdravnika. To je lahko nevarno ne samo za bolnika, ampak tudi za ljudi okoli sebe, ki lahko postanejo žrtve nevarnih situacij na cesti, ki jih povzroči oseba, ki ni pripravljena voziti.

Ta odločitev je odvisna izključno od moralnih in etičnih lastnosti posameznika.

Bolje je za normalne ljudi, da se vzdržijo vožnje do popolnega okrevanja po kapi in da opravijo zdravniško komisijo. Poskrbite za sebe.

Delo po kapi

Nazaj na delo po kapi

Možganska kap lahko pomembno vpliva na vse vidike življenja osebe, vključno z delom. Študije kažejo, da se lahko le približno polovica bolnikov z možgansko kapjo vrne na delo. Invalidnost in depresija sta glavna razloga, zakaj se po možganski kapi ne vrne na delo.

Čeprav ljudje pogosto povezujejo možganske kapi s starostjo - z drugimi besedami, starost za upokojitev - je približno 20% možganske kapi, kot kažejo statistični podatki, v delovno sposobnih ljudeh. Zaradi splošnega staranja prebivalstva in povečanja preživetja po možganski kapi lahko zdravstveno stanje po kapi opazno vpliva na porod.

Slabost, nerazumljivost govora in težave pri gibanju, ki se pogosto pojavijo po možganski kapi, lahko povzročijo dolgo obdobje invalidnosti za mnoge ljudi, ki so doživeli možgansko kap. Pogosto tisti, ki so doživeli kap, razvijejo depresijo in druge duševne motnje. Vse to je lahko razlog za odločitev, da se ne vrnemo na delo.

Da bi ocenili učinek možganske kapi na zaposlitev, so raziskovalci v Avstraliji in na Novi Zelandiji preučevali vedenje 210 predhodno zaposlenih bolnikov (katerih povprečna starost je bila 55 let), pri katerih je bila prva kap v obdobju med 2002 in 2003. Raziskovalci so paciente ocenili kmalu po možganski kapi, nato pa še enkrat med enim in šestimi meseci.

Petindvajset odstotkov bolnikov se je lahko vrnilo na delo s polnim delovnim časom v nekaj mesecih po možganski kapi, so povedali znanstveniki.

Depresija ima velik vpliv na vrnitev na delo po kapi.

Druge pomembne determinante, ali se bolniki lahko vrnejo na delo, so resnost kapi in sposobnost bolnikov, da skrbijo zase. Glede na rezultate te študije je bilo 70% tistih, ki so se šest mesecev po možganski kapi vrnili na delo, lahko samopostrežno, v primerjavi s samo 32% tistih, ki se niso vrnili na delo. Ljudje, ki preživijo in se opomorejo po možganski kapi, je treba obravnavati kot poklicno rehabilitacijo, ki jim lahko pomaga, da se ponovno zaposlijo.

Na podlagi gradiva s spletnega mesta http://www.webmd.com/stroke/news/20080327/getting-back-to-work-after-a-stroke

Značilnosti življenjskih omejitev po kapi

ZNAČILNOSTI OMEJITVE ŽIVLJENJA

Stopnja invalidnosti je odvisna od značilnosti nevrološkega primanjkljaja, resnosti duševnih motenj je v veliki meri odvisna od stopnje DE. V I. stopnji je življenjska aktivnost pogosto omejena zaradi oslabljenega prilagajanja na zunanje vplive (nihanja atmosferskega tlaka, temperature itd.), Fizičnega in duševnega stresa, proizvodnega stresa itd. V II. In še posebej v III. (mobilnost) v različni meri. Paroksizmalne motnje (krize, prehodna ishemija) dodatno omejujejo vitalno aktivnost in delovno sposobnost bolnikov. Socialno prilagajanje bolnika je težko zaradi zmanjšane možnosti pridobivanja novega znanja. Z demenco je kršena sposobnost obnašanja, nato pa so gospodinjske veščine izgubljene, samopomoč postane nemogoča.

Merila za ocenjevanje delovne sposobnosti bolnikov s kronično cerebrovaskularno insuficienco zaradi hipertenzije in ateroskleroze so naslednji.

Merila za prepoznavanje bolnikov kot sposobnih: ugodna poteka glavne žilne bolezni; kronična insuficienca možganske cirkulacije I. stopnja: blagi žariščni simptomi, redke lahke in zmerne cerebrovaskularne krize ter manjše duševne motnje pri kronični insuficienci cerebralnega obtoka II. stopnja, če pri delu ni kontraindiciranih dejavnikov.

Merila za ugotavljanje invalidnosti skupine III: progresivni potek in prevalenca vaskularne bolezni; obstojna arterijska hipertenzija z visokim krvnim tlakom; kronična insuficienca cerebralnega obtoka II. stopnja z zmerno okvaro funkcije centralnega živčnega sistema, krize (srednja frekvenca in resnost, redka težka, redka zmerna resnost v kombinaciji s pogostimi pljuči), hud nevrastenični in astenični sindrom ali zmerni psihoorganski sindrom.

Te disfunkcije centralnega živčnega sistema pri posameznikih v poklicih s pomembnim fizičnim ali nevropsihološkim stresom zaradi zmanjšane prilagoditvene sposobnosti povzročajo bodisi potrebo po zmanjšanju obsega proizvodne dejavnosti bodisi potrebo po prehodu na drugo delovno mesto z zmanjšano usposobljenostjo. Osnova za določanje III. Skupine invalidnosti so kontraindicirani dejavniki pri delu - neugodne vremenske razmere (temperatura, vlažnost), povečan nevro-emocionalni stres in stresi, prekomerni fizični napori (dvigovanje in prenašanje velikih obremenitev, njihovo zadrževanje), delo z nevarnostjo nevrotropnega delovanja.

Merila za ugotavljanje skupine invalidnosti II: hitro progresivni potek vaskularne patologije; kombinacija hipertenzije z aterosklerozo, zapleta koronarne insuficience II stopnje; kronična insuficienca cerebralnega obtoka II in III stopnje s hudimi motnjami motoričnih, cerebelarnih, vestibularnih, vidnih funkcij in govora, krize (pogosto zmerne in hude, zmerno hude in kombinacije zmernih in hudih kriz s pogostimi lahka ali zmerna resnost), ponavljajoči se kapi, izrazite spremembe v intelektualno-mnističnih funkcijah (izrazit psihoorganski sindrom), v povezavi s katerim so prilagoditvene zmožnosti močno oslabljene za delo.

Kriteriji za ustanovitev I. skupine invalidnosti: kronična cerebrovaskularna insuficienca III. Stopnje z izrazitimi motoričnimi in cerebelarnimi motnjami (hemilegija, izrazita geminareza, huda ataksija), hude govorne motnje (motorična in senzorična afazija), huda Parkinsonova bolezen in izrazite organske spremembe psiho, do demence, ki zahteva stalno zunanjo nego ali nadzor.

Tipi kontraindikacij in delovni pogoji

V bistvu, ko DE I stopnjo kontraindicirana delo v keson, vroče shop, v pogojih velikega fizičnega in nevropsihičnega stresa, izpostavljenosti strupenim snovem v nočni izmeni, če je mogoče stresne situacije, je treba sprejeti odgovorne odločitve.

V bistvu, ko je II stopnja DE kontraindicirana, je delo povezano s potrebo po ustreznem situacijskem obnašanju, natančnih koordiniranih gibanjih, dolgih hojah in z nevro-psihološkim stresom.

Zato je pri odločanju strokovnjaka potrebno navesti klinične, fiziološke, psihološke in socialne dejavnike.

Pri pripravi individualnega načrta socialne in delovne rehabilitacije za bolnike s kronično cerebrovaskularno insuficienco zaradi hipertenzije in ateroskleroze je treba upoštevati ne le fazo in potek bolezni, stopnjo CNMC in resnost oslabljenih funkcij centralnega živčnega sistema, temveč tudi glavni poklic bolnika, strokovne spretnosti, posebno in splošno izobraževanje., delovne pogoje in namestitev pacienta na možnost nadaljnjega dela.

Upoštevati je treba, da so bolniki s kronično cerebrovaskularno insuficienco absolutno kontraindicirani pri delu s pomembnim fizičnim in nevropsihičnim stresom.

Za lažje fizično delo je treba zaposlovati osebe z veliko in nizko kvalificirano fizično delovno silo z nizko stopnjo splošne izobrazbe (nakladalci, tesarji, zidarji itd.). Posameznikom kvalificiranega fizičnega dela, ki zahtevajo zmerne ali lahke fizične obremenitve (vozniki, upravljavci žerjavov, mehaniki, strojniki, električarji itd.), Je treba svetovati, naj opustijo poklic, če ima bolezen neugodno smer, ki jo spremljajo možganske krize. Če se ti zapleti ne odkrijejo med potekom bolezni in se delo, ki ga opravlja bolnik, nanaša na blag fizični stres (do 2,4 kcal / min), je priporočljivo strokovno delo z zmanjšanjem proizvodne aktivnosti.

V primerih, ko bolniku ni mogoče priporočiti, da bi delal po svoji posebnosti, je priporočljivo, da se delo izvaja z uporabo strokovnih znanj pri zaposlovanju, saj je prekvalifikacija ali prekvalifikacija bolnikov z žilnimi boleznimi možganov izjemno težka. Na primer, vozniki lahko opravljajo delo mehanikov ali mehanikov, upravljavci strojev - tudi ključavničarsko delo ali delo upravljavca OTC. Najbolj nedotaknjeni v svojem poklicu so ključavničarji. Vendar pa je treba tej kategoriji bolnikov pravočasno zagotoviti lahke delovne pogoje (priporočamo majhno delo na vodovodnem omrežju v krajšem delovnem dnevu).

Osebe duševnega dela s pomembnim nevropsihičnim stresom (vodstveni delavci, glavni oblikovalci, glavni inženirji itd.) Morajo biti zaposlene za delo s strokovnimi veščinami, vendar le za tiste, ki zahtevajo zmerni čustveni in čustveni stres. Osebe duševnega dela, ki delajo v poklicih z zmernim nevro-psihološkim stresom, lahko dolgo delajo v svojem poklicu. Da bi ohranili in razvili kompenzacijske mehanizme, jih je treba priporočiti za delo v posebej ustvarjenih pogojih ali doma. Na primer, invalidom, ki so intelektualni delavci, se lahko svetuje, naj delajo na posvetovalni način in na fizične delavce za manjše skupinsko delo.

Bolni bolniki

V to kategorijo spadajo bolniki z I in manj pogosto v II. Stopnji DE z ugodnim potekom bolezni (relativna stabilizacija, počasen napredek) in zadovoljivi rezultati zdravljenja; z zmerno okvaro funkcij, redkih in lahkih PNMK (v primeru racionalnega zaposlovanja ali izvajanja omejitev pri delu na priporočilo klinike strokovne komisije (EC)).

Kaj storiti oče po kapi?

4. Gost | 26.6.2014, 18:47:13 [1493097506]

Moj mož je imel ishemično kap več kot pred letom dni, odšel je tudi on, star je bil 39 let, zdravil se je dolgo časa, prva reanimacija, nato bolnišnica in 3 tedne sanatorija, nato pa več kot 3 mesece na bolniškem dopustu in se vrnila na delo, po treh mesecih za volanom.. po bolezni je bilo zanj težko, še posebej v prvi polovici leta, zdaj je bolj ali manj navaden, vendar je postal bolj utrujen in ima glavobol.

Kar so nam povedali zdravniki, je obdobje okrevanja po možganski kapi zelo pomembno in bo obnovljeno v 1-2 mesecih (gre za mobilnost), aktivno morate izvajati vadbeno terapijo, delovno terapijo (razvoj finih motoričnih sposobnosti), masažo, dnevne sprehode in seveda trajno Pream tablete, ki redčijo kri in izboljšajo krvni obtok + droperji (Actovigil, Tsitoflavin.) Na splošno, na zdravniški recept.

Tvoj oče je še mlad, mladi imajo boljše in hitrejše okrevanje telesa, vendar je po 60. polnem okrevanju redkost.

Vso srečo in zdravje vašemu očetu! Glavna stvar je, da ne dobijo depresijo, ampak to je pogosto primer po bolezni, moj mož je nenehno jokal v prvih nekaj mesecih, čeprav to ni tipično za njega sploh, smo bili zelo dolgi in težko obnoviti, potrebujemo potrpljenje, moč volje in podporo od najdražjih.